Wirtschaftspsychologie Project Aristotle Lernkarten Guide

Project Aristotle war eine umfassende Studie von Google, die zwischen 2012 und 2016 durchgeführt wurde. Ziel war es herauszufinden, was erfolgreiche Teams von weniger erfolgreichen unterscheidet und welche Faktoren die Teameffektivität beeinflussen.

Psychologische Sicherheit (Psychological Safety) erwies sich als der wichtigste Erfolgsfaktor. Dies bedeutet, dass Teammitglieder sich sicher fühlen, Risiken einzugehen, Fehler zu machen und ihre Meinung zu äußern, ohne negative Konsequenzen zu befürchten.

Die fünf Faktoren sind: 1) Psychologische Sicherheit, 2) Verlässlichkeit (Dependability), 3) Struktur und Klarheit, 4) Sinnhaftigkeit der Arbeit und 5) Wirksamkeit der Arbeit. Diese Faktoren sind in dieser Reihenfolge nach ihrer Wichtigkeit geordnet.

Google stellte fest, dass nicht die individuellen Fähigkeiten oder Persönlichkeiten der Teammitglieder entscheidend waren, sondern wie sie miteinander interagierten. Die Art der Zusammenarbeit und die Teamdynamik waren wichtiger als die spezifischen Qualifikationen einzelner Personen.

Führungskräfte können psychologische Sicherheit fördern, indem sie selbst Verletzlichkeit zeigen, aktiv nach Input fragen und Fehler als Lernmöglichkeiten behandeln. Wichtig ist auch, dass alle Teammitglieder gleichberechtigt zu Wort kommen und unterschiedliche Meinungen respektiert werden.